Kepemimpinan pada dasarnya fondasi terpenting dalam sebuah negara, lembaga, dan organisasi untuk memantapkan posisi sebagai penangkal konflik dan isu perpecahan. Kepemimpinan berbicara tentang bagaimana seseorang dapat memengaruhi, menginspirasi orang lain mau belajar dan bekerja secara ikhlas dengan latar belakang mereka yang berbeda-beda.

Pancasila memiliki nilai-nilai yang dapat dijadikan pedoman oleh seorang pemimpin. Ketika Pancasila dijadikan sebagai landasan ideologi maka harus memuat tiga macam nilai utama yaitu nilai dasar, nilai instrumental, dan nilai praktis. Kemudian saat Pancasila dijadikan sebagai basis utama dalam menjalankan kepemimpinan maka transendensi, humanisasi, kebhinnekaan, dan keadilan harus menjadi pegangan bagi pemimpin.

Korelasi antara nilai ideologi dan kepemimpinan pada sebuah bangsa adalah hubungan antara sistem dan subsistemnya. Ideologi Pancasila sebagai perwujudan citra diri bangsa Indonesia sebagai sistem utama, sementara kepemimpinan sebagai substansi yang merupakan proses di dalamnya, keduanya tak dapat dipisahkan. Maka dalam Kepemimpinan Pancasila, seorang pemimpin berjiwa dan menjiwai kelima sila Pancasila, ia mengerti benar akan hakikat Pancasila sebagai ideologi bangsa Indonesia. Dengan demikian, semua kebijakan yang diambilnya akan berpedoman pada ideologi bangsa. Implementasi nilai-nilai Pancasila akan lebih mudah terlihat dalam praktik bernegara.